« Une fois que vous avez défini votre cap, vous avez l’impression que tous les vents vous sont favorables. »  

« Chez moi, le service d’outplacement est 100% individuel et individualisé »

Voilà comment Carine Hamaide se lance dans ses accompagnements : bien définir l’objectif de son client est essentiel. Très souvent. , on en arrive à travailler sur les croyances, parfois non fondées, et les valeurs de chacun.  

« J’ai reçu, il y a quelques années, une dame très jeune qui avait déjà traversé 2 burn out nous avons travaillé ensemble sur la mise en évidence de ses compétences clés, de sa zone de confort et de sa zone à risque. Grâce à l’exercice, elle s’est rendu compte que 80% de ses tâches quotidiennes professionnelles se trouvaient dans sa zone à risque. Résultat : un mois plus tard, elle remettait sa démission et au bout de quinze jours seulement, elle retrouvait un nouvel emploi qui l’épanouissait et lui correspondait. »  

C’est ainsi que Carine Hamaide voit son métier, un moyen pour chacun de se réorienter ou de trouver sa place au sein de son entreprise. Car s’il est vrai qu’elle intervient auprès de personnes licenciées, elle réalise aussi du coaching d’entreprise en aidant les collaborateurs individuellement ou en équipe à mieux se comprendre, communiquer et définir la place de chacun. Aujourd’hui, Carine Hamaide dispense également des formations pour devenir accompagnateur de carrière.  

Demain ou l’après cette période de transition

Aujourd’hui avec le télétravail, la vision de la vie professionnelle est profondément modifiée pour de nombreuses personnes. La notion même d’équilibre privé-professionnel a aussi été totalement remise en question. Pour beaucoup, il s’agit du moment idéal pour s’interroger et redéfinir ses objectifs.  

Carine Hamaide est là pour aider chacun à trouver ses solutions pour appréhender cette nouvelle façon de travailler et définir un plan d’action. Il n’est pas facile de trouver seul les clés pour gérer une équipe à distance, trouver la meilleure façon de garder tout le monde motivé et dans de bonnes conditions de travail. Le contact se perd parfois, et pour certains, il est difficile de renouer le dialogue après plusieurs mois. A toutes ses réflexions, et bien plus encore, le coaching y apporte des réponses.  

Pour Carine Hamaide, « Demain c’est accompagner cette transition et cette identification, oser utiliser ses compétences et quitter les croyances du vieux monde du travail. L’autonomie, la confiance en soi et en son équipe sont essentielles pour continuer à construire sur des bases totalement nouvelles. »   

Être indépendante, ne veut pas dire être seule. Pour le côté financier de son entreprise, Carine Hamaide a choisi ODB.  

« Ce que j’aime chez ODB c’est la disponibilité. Ils sont toujours là pour me donner le bon conseil et me soutenir. Ils aiment vraiment leurs clients. Et surtout, je me sens entendue par rapport à la manière dont je souhaite que mes comptes soient gérés. Et c’est le plus important pour moi. »